あなたは
どんな
働き方を
したいですか？
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1日4時間働くだけで高収入
高収入重視 -
仕事もプライベートも充実
バランス重視 -
働く女性へ手厚いサポートあり
安定収入重視
そんな理想の職場を
お探しの方へ
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APPEAL
円陣の魅力
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基本給30万スタート
コンサルタントは月30万スタート。
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永久不滅インセンティブ
継続している個人売上の粗利の積算（入社時点から）のうち、5％を永久的にインセンティブとして支給します。
1日4時間
働くだけで高収入
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フレックスタイム制度
働く時間を自分で決めることで、プライベートのスケジュールも組みやすくプライベートも充実に。
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テレワーク・在宅勤務OK
普段は在宅勤務、週一で会社勤務という形を取っていただく事ももちろん可能です！
仕事も
プライベートも充実
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近距離住宅手当
オフィスから3km以内に住んでいる社員に毎月3万円を支給。通勤ストレスを緩和することで無駄な疲れを解消します。
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エンゲージメントアップ
社員間のコミュニケーションを活性化させ、組織の一体感を向上したい。そんな思いを込めて1人あたり毎月5,000円を上限に懇親会予算を支給します。
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産休育休
社員が子どもを産みやすい環境を整えることは会社の責務。安心して出産育児に専念できるための休暇制度を用意しています。
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育児サポート
仕事もするし子育てもする！そんな社員を応援するために保育園やベビーシッターにかかる費用を毎月2万円まで会社が負担します。
働く女性へ
手厚いサポートあり
幸せな働き方を
実現する為に
挑戦し続けます
幸せな働き方を
実現する為に
挑戦し続けます
MESSAGE
代表メッセージ
弱小ベンチャー企業と迷いなく離職していくスタッフ
弊社2012年の創業時、WEB制作というビジネスモデルで立ち上げた会社です。
正直にお話しいたしますと、当時WEB制作会社として自社独自の優位性（USP）を見出すことが出来なかったので、量をこなすことによって、仕事の質が上がる、「量質転化の法則」を事業戦略にしておりました。
この「量質転化の法則」をWEB制作に当てはめ、ECサイトに特価しWEB制作費用を安く受注する事で、多くの発注をもらい量をこなす仕事をしておりました。
その為、長時間労働が当たり前になり、制作業務の現場で生産性をあげても利益が残らず、結果スタッフの給料や待遇の改善ができない状況が何年も続きました。
当初は20代が中心スタッフだったので、1〜２年ほどは給料よりも個人の技術アップにモチベーションあり在職してくれていたのですが、次第に次々とキャリアアップの為に、迷いなく弊社よりも大きな制作会社へキャリアアップしていく状況でした。
そうなんです。結果的に「円陣は離職率が高い」会社でした。
働き方のシフトはビジネスモデルのシフトから
どこでもあるWEB制作会社で同業他社と差別化ができずコモディティ化に悩んでいた時に転機があったんです。
「法律に特化した専門的メディアの運営・士業に特化したコンサルティング業務」とニッチ市場に専門性のあるサービスを提供することで、自社独自の優位性（USP）を見出す事ができ収益性の高いものにシフトして行きました。
そこからまったく弊社スタッフの働き方が変わりました。
これまでは、安い給料で毎日遅くまで残業をやってくれる人でしか会社が存続できませんでした。
それが、会社にはあまり来ないけど面白いアイデアを実行するスタッフ・在宅勤務で自宅にいながらクリエイティブ作業をするスタッフなど、スタッフの皆さんが幸せな働き方を実現する環境ができ始めました。
このように、働き方のシフトはビジネスモデルのシフトにありました！！！
「100人100通り」の働き方ができる会社に挑戦し続けます
そんな自身の経験から、今の私が作りたい会社は、スタッフの皆さんが幸せな働き方を実現する「100人100通り」の働き方ができる環境を提供したいと強く思うようになりました。
働く時間を短くしたい人もいれば、家で仕事をしたい人もいるでしょうし、給料がもっと欲しい人もいるでしょうし、産休や育児サポートなど安定を求めるタイプの人もいるでしょう。
そういった「100人100通り」の働き方の実現が、スタッフの皆さんが自分らしさを発揮し合い、持続的に成長できる企業になると考えております。そのために、デザイナー、広告アナリスト、コンサルティング営業の皆さんにとってニューノーマルな働き方を実現したいと考えております。
JOB INFO
募集要項
仕事内容
弁護士や司法書士などの士業に特化したコンサルティング業務を行なっている当社。あなたにはクライアントへの集客戦略の提案をお任せします。Web広告、リスティング広告などのマーケティング 戦略を提案し、先生方の事業成長をサポートしましょう。
法律に特化した成果報酬型集客支援サービス『マツダケ』
「新規顧客を開拓したい」「HPはあるけど集客につながっていない」といった成長課題やお悩みを抱えている士業の先生方をサポートするポータルサイトです。円陣では課題を中立的な立場から分析し、解決策の実現までを支援しています。
具体的な業務内容
新規開拓
ポータルサイトからのお問い合わせに対応して集客戦略を提案したり、新規で電話や訪問をしたり。現在クライアントへの提案を担っている代表と一緒に、いろいろ考えながら新規開拓をしていきましょう。
既存顧客のフォロー
「100名が広告を閲覧して、10名がクリックした」といった広告効果を日々チェックします。そして、その効果を受けて新しい広告展開などをご提案。試行錯誤しながら次の一手を打っていきます。
ポイント
◎どんどん物を売るタイプの営業ではないため、目の前のお客様に向き合って、試行錯誤しながら効果的な戦略を練ることができます。たとえば「相続で悩むお客様からの問い合わせを集めたい」などのご要望を受け、まずはエリア限定で、効果が出ればエリアを全国へ…と、集客戦略を展開していきましょう。
◎社内にはデザイナー、コーダーなど広告運用のためのクリエイティブチームがあります。営業を含めて一つのチーム。みんなで協力して、効果的な広告運用を目指します。そうして広告予算を増やすことができれば、自社の売上にも、また自身のインセンティブの増加にもつながります。
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間（2ヶ月～6ヶ月）があります。 その間は契約社員となり、月給は25万円以上です。その他の待遇は変わりません。 なお試用期間中もインセンティブは発生するので、しっかり稼げます。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） フレックスタイム制あり標準労働時間は1日8時間。働く時間を自分で決められるため、プライベートのスケジュールも組みやすくなります！ |
| 勤務地 |
＜大阪本社＞ リモートワーク・在宅勤務もOK「普段は在宅勤務で、週1回のみ出社」など、柔軟な働き方が可能です！ Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給30万円以上＋インセンティブ インセンティブについて当社では明確なインセンティブ制度を設け、営業成果を正確に給与に反映しています。広告は継続運用していくため、売上に伴うインセンティブも継続的に入ってくる仕組み。継続している個人売上の粗利の積算（入社時点から）のうち、5％を永久的にインセンティブとして支給します。 年収例1200万円／38歳（入社8年） |
| 待遇 |
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| 休日休暇 | 年間休日120日
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| 福利厚生 |
「100人100通り」の働き方を目指して、働き方改革に挑戦中！・育児サポート（月2万円） フレックスタイム制度／リモートワーク・在宅勤務OK働く時間も働く場所も柔軟に、自分らしく働いてください。 エンゲージメントアップ社員間のコミュニケーションを活性化させるべく誕生した制度。1人あたり毎月5000円を上限に、懇親会費用を会社から支給します。 |
FLOW
採用までの流れ
| エントリー | メールフォーム、又は郵送からご応募をお願い致します。 |
|---|---|
| 書類審査 | ご提出をいただきましたエントリーフォーム、及び履歴書を元に書類選考を行います。その後、Eメールまたはお電話にて面接日等の詳細をご連絡致します。 |
| 面接 | 担当者との面接で仕事や会社のこと等をお話しさせて頂きます。 |
| 内定 | 内定通知の上、就業開始日等の相談と必要事項のご連絡をさせていただきます。 |
